Mobirise

Dank mentaler Gesundheit das volle Potential entfalten.

Mehr Ausgeglichenheit. Weniger Stress. Mehr Leistung.
Einfach. Zielgerichtet. Effizient.

Mobirise

Unternehmen
& Führungskräfte

Führung
Karriere
Change Prozesse

Mobirise

Erwachsene

Selbstwirksamkeit
Potenzialentfaltung
Neuausrichtung

Mobirise

Begleiter psychisch
kranker Angehöriger

Akzeptanz
Stabilität
Bewältigung

Mobirise

Unternehmen & Führungskräfte
- Change Prozesse mit allen an Bord
- nachhaltige Wiedereingliederungen
- Coaching von Lei(s)tungsteams
- Trennung und Outplacement
- Unternehmenskommunikation über alle Ebenen
- fördern und fordern
- „gläserne Decken“ durchbrechen
- „brennen statt ausbrennen“
- Neuausrichtung
- authentisch führen
- entspannt mit schwierigen Kunden 

  • Change Management mit dem gewissen Extra
    Workshops und Einzeltermine flankieren die Prozesse genauso wie eine abgestimmte, professionelle Kommunikation. Durch Evaluierungen ergeben sich effiziente Lösungsansätze.
  • Resilienz durch gesunde Grenzen
    Ihre Mitarbeitenden sollten ihre Grenzen einschätzen und einhalten können.
    Ebenso wichtig ist es, einen vertrauenswürdigen Ansprechpartner zu haben,
    der unbürokratisch kontaktiert werden und unterstützen kann.
  • Neueinstellungen auf Führungsebene - "Stallgeruch" annehmen & erfolgreich sein
    Kulturelle und persönliche Herausforderungen werden zeitnah gelöst, so dass ein professionelles Auftreten im Innen und nach Außen gewährleistet ist.
  • Trennung und Outplacement
    Entscheidend ist, mit welchem Gefühl und welcher Ausrichtung der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. Idealerweise bleibt der Mitarbeiter dem Unternehmen selbst im Falle einer unternehmensseitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses verbunden
    und bedenkt es bei etwaigen künftigen Kooperationsmöglichkeiten.
  • Auch als „schwierig“ empfundenen Kunden souverän begegnen
    Dies gilt für Einzelpersonen ebenso wie für (Projekt-) Teams.
    Um Aufträge zu gewinnen, ist der respektvolle und souveräne Umgang miteinander entscheidend.
  • Umstrukturierungen als Motivationsschub
    Ob es um den Erhalt des Arbeitsplatzes geht oder um die Stellung im Unternehmen: Wichtig ist es, die Mitarbeitenden auch auf der non-verbalen Ebene darauf vorzubereiten.
    So können sie ihre Chancen sehen und ergreifen, was wiederum ein großer Gewinn für das Unternehmen ist.
  • Wiedereingliederungen - sanft und nachhaltig 
    Begleitung der Betroffenen und ggf. auch des Kollegenkreises.
    So können eine zügige Wiederaufnahme der Arbeit erleichtert und die Wahrscheinlichkeit eines wiederholten Ausfalls minimiert werden.
  • Potentialentwicklung - Modewort oder Firmenphilosophie? 
    Schätze heben, Rohdiamanten polieren, Selbstbewusstsein stärken.
    Und Mitarbeitende unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und optimal einzusetzen.
  • Ein heterogenes Team hat große Stärken - ebenso hat ein homogenes Team Schwächen
    Um Unternehmensziele umzusetzen, ist es wichtig, Energien und Ressourcen zu bündeln.
    Auch die Mitarbeiterzufriedenheit hängt hiervon stark ab.
    Die Teams sollten sich ihrer Stärken und Herausforderungen bewusst sein
    und Erstere partnerschaftlich optimal zum Wohle der einzelnen Mitarbeiter einsetzen.
  • Kennen Sie diese „gläsernen Decken“?
    Man hat das Gefühl, unsichtbar aufgehalten zu werden:
    Schon wieder zieht ein Kollege an Ihnen vorbei;
    Sie werden nicht gesehen oder spüren, dass Sie Ihr Potenzial nicht ausreizen können.
    Häufig sind teils unbewusste Denkmuster beteiligt, die wir gemeinsam aufspüren können.
  • Brennen statt ausbrennen.
    Wir können nur uns selbst verändern, keine beteiligten Personen.
    Ebenso ist jeder Mensch für seine Entscheidungen selbst verantwortlich.
    Wissen Sie, wofür Sie brennen?
    Wir spüren auf, was integriert werden darf, damit Sie Ihr volles Potential ausschöpfen können. So können Sie Herausforderungen mit Klarheit meistern und auch in Zukunft stark sein. 
  • Entscheidungen treffen, auch wenn sie unpopulär sind.
    Manchmal schmecken Unternehmensentscheidungen nicht und es fällt schwer, sie umzusetzen oder zu kommunizieren.
    Der Umsetzung der Entscheidungen kommt eine Schlüsselrolle zu, die darüber entscheidet, ob das Team trotzdem weiterhin loyal mitgehen kann.
  • Druck erzeugt Gegendruck. 
    Leistungsdruck ist der Hauptstressor für viele Führungskräfte, wobei nur ein gesunder Gegendruck verhindern kann, sich daran aufzureiben.
    Die Trigger sind individuell verschieden und sollten ernst genommen werden.
    Wenn es gelungen ist, sie in kluge Ratgeber zu transformieren,
    kann der Leistungsdruck sogar beflügelnd sein.
  • Neuausrichtung - nicht "weg von" sondern "hin zu"!
    Was ist es wirklich, was sich aktuell nicht optimal anfühlt und wie wollen Sie sich künftig ausrichten?
    Finden wir es heraus, damit Sie nicht „vom Regen in die Traufe“ kommen, sondern der beruflichen Erfüllung ein Schritt näher - mit den Ihren Erfahrungen als Ressourcen!
  • Selig schlummernde Stärken sind eine Verschwendung Ihrer Ressourcen.
    Um erfolgreich zu sein, ist es wichtig, die eigenen Talente nicht nur zu kennen sondern auch zu wissen, wie sie optimal zu nutzen sind.
  • Führung funktioniert nur authentisch.
    Erlernte Fähigkeiten wirken aufgesetzt, wenn sie nicht authentisch integriert sind.
    Kennen Sie Ihren Führungsstil? Sind Sie sich all Ihrer Stärken bewusst?
    Legen wir sie frei! Nutzen Sie Ihr Potenzial!
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Erwachsene
- Stress abbauen, Resilienz stärken
- „brennen statt ausbrennen“
- mehr Lebensfreude und Authentizität
- Neuausrichtung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Herausforderungen annehmen
- Selbstverantwortung und Selbstwirksamkeit

  • Stress kann vielfältige Gründe haben:
    Kollegen, Vorgesetzte, zeitliche Vorgaben, alte Erlebnisse u.v.m. 
    Für ein erfülltes Berufsleben ist es wichtig, so viele Stressoren wie möglich zu eliminieren. Das Bewusstsein, stets eine Wahl zu haben und diese zentriert und überlegt treffen zu können, ist Gold wert.
  • Brennen statt ausbrennen.
    Wir können nur uns selbst verändern, keine beteiligten Personen.
    Ebenso ist jeder Mensch für seine Entscheidungen selbst verantwortlich.
    Wissen Sie wirklich, wofür Sie brennen? Beruflich? Privat?
    Wir spüren auf, was integriert werden darf, damit Sie Ihr volles Potential ausschöpfen können. So können Sie Herausforderungen mit Klarheit meistern und auch in Zukunft stark sein.
  • Mehr Lebensfreude durch Authentizität
    Lebensfreude und Authentizität lassen uns frei sein und den Blick auf die vielen positiven Dinge lenken.
    Manchmal erfordert es mehr Mut und manchmal weniger, authentisch zu sein.
    Woran liegt es? An dem Umfeld, in dem Sie sich gerade befinden?
    Daran, dass Sie selbst nicht genau wissen, was Sie wollen?
    Oder daran, wie Sie erzogen wurden?
    Finden wir es gemeinsam heraus!
  • Neuausrichtung - nicht "weg von" sondern "hin zu"!
    Was ist es wirklich, was sich aktuell nicht optimal anfühlt und wie wollen Sie sich künftig ausrichten?
    Eine aktuelle Lebenssituation abzulehnen, weil sie sich nicht gut anfühlt, ist einfach. Wenn Sie aber nicht wissen, was Sie sich konkret für die Zukunft wünschen würden, kann sich nichts ändern. Unser Gehirn und unser Körper fallen automatisch in alte Muster zurück, wenn sie keine neuen Impulse und Wege angeboten bekommen.
  • Selig schlummernde Stärken sind eine Verschwendung Ihrer Ressourcen.
    Um auch privat erfüllt zu sein, ist es wichtig, die eigenen Talente nicht nur zu kennen sondern auch zu wissen, wie sie optimal zu nutzen sind.
  • Persönlichkeitsentwicklung.
    Es ist ein bisschen als würde man ein Geschenk auspacken:
    Stück für Stück entdecken wir was in Ihnen steckt und "wickeln es gewissermaßen aus".
    Das kann richtig Spaß machen, auch wenn es schmerzhaft sein kann, den ein oder andern "Tesafilm" abzuziehen.
  • „Der Mensch ist ein Gewohnheitstier.“
    Dennoch bergen Herausforderungen und Veränderungen auch immer eine Chance – ergreifen Sie die Ihre!
    Raus aus der Komfortzone und die Abenteuerlust nicht verlieren.
    So bleiben Sie flexibel, offen und lebendig.
  • Selbstwirksamkeit und Selbstverantwortung
    Es ist, wie es ist:
    So wenig wir "nicht nicht entscheiden" oder kommunizieren können, können wir
    "nicht nicht Verantwortung übernehmen".
    Manches, was im Leben geschieht, liegt nicht in unserer Verantwortung. Dennoch sind wir es, die für unser Handeln in der Situation oder Lebensphase verantwortlich sind.
    Wenn wir gestresst, verletzt oder wütend sind, schieben wir die Verantwortung gerne ab.
    Je mehr wir uns unserer Verantwortung für uns selbst bewusst sind und diese auch übernehmen, desto mehr wächst unsere Selbstwirksamkeit.

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Begleiter psychisch kranker Angehöriger
- loslassen und vertrauen
- innere Stärke stärken
- Selbstfürsorge kultivieren
- gesunde Abgrenzung leben
- halten was unhaltbar scheint
- in der Balance bleiben
- eigener Ausrichtung folgen
- Umgang mit Behörden, Therapeuten & Co.

  • Loslassen und vertrauen.
    Zwei kleine Wörter mit großer Bedeutung.
    Manches in unserem Leben können wir nicht ändern.
    Zum Beispiel psychische Erkrankungen unserer Kinder oder anderer naher Angehöriger.
    Oftmals gilt es loszulassen:
    Kinder und Angehörige in die Selbstverantwortung; unsere Ängste, Zweifel, Ansprüche.
    Und zu vertrauen:
    auf unseren Weg und den unserer Lieben; dass am Ende alles einen Sinn ergibt;
    in unsere Kraft und Stärke; auf den Lauf der Zeit.
  • Halten was unhaltbar scheint
    Sisyphos gab nie auf, wieder und wieder rollte er den Stein den Berg hinauf, nur, damit er kurz vor dem Ziel wieder ins Tal rollte.
    Das Halten und Begleiten eines Kindes, das psychisch krank ist, fühlt sich gerade für Eltern manchmal genau so an.
    Das Leben wird unter Umständen unberechenbar, unplanbar, unaushaltbar.
    Oftmals ist es am wichtigsten, einfach da zu sein, sich bereit zu halten. 
    Aus der eigenen inneren Stärke heraus.
  • Selbstfürsorge ist kein Egotrip
    Im Flugzeug heißt es, man solle sich selbst die Sauerstoffmaske überziehen, bevor man anderen hilft. Das ist sinnbildlich für Selbstfürsorge.
    Ohne Selbstfürsorge geht uns die Luft aus.
    Ohne Selbstfürsorge können wir für niemanden wirklich sorgen.
    Ohne Selbstfürsorge gibt es nur noch "Aktion aufgeschrecktes Huhn".
  • Stark und in Balance
    Zu balancieren geht nur, wenn die innere Mitte stark ist.
    Mit innerer Stärke behalten Sie die Balance auch dann, wenn der Boden instabil zu sein scheint.
    Für den Weg zu mehr Selbstwirksamkeit braucht es auch Klarheit, Selbsterkenntnis und innere Ruhe.
  • An keiner Universität kann man studieren, wie ein optimales Familienleben gelingt.
    So unterschiedlich wie die Menschen, sind auch die Familien und ihre Herausforderungen.
    Ob Kleinkinder oder Pubertierende, ob Partner, Schwiegereltern oder die eigenen Eltern, ob psychisch gesund oder nicht.
    Niemand darf auf der Strecke bleiben.
  • Mit dem Helfersystem statt dagegen 
    Das Jugendamt, der Psychiater, die Therapeutin, der psychisch kranke Angehörige - im Zweifel werden Sie in alle vier Himmelsrichtungen zerrissen.
    Der beste Weg für den psychisch kranken Angehörigen ist oftmals nicht der, den wir uns gewünscht haben.
    Und: Manche Notwendigkeiten treffen uns ins Mark.
    Besonnen und klar für die eigenen (Familien-)Werte einzutreten und den Betroffenen gemeinsam mit dem Helferteam in Liebe zu begleiten ist das Beste, das wir tun können.
  • Eigene Ziele im Blick behalten
    Ohne Ziel und Ausrichtung segelt unser Boot, ohne Kurs auf "unseren" Hafen zu haben
    – wo wird es stranden? In einem fremden Hafen? Wird es an einer Küste zerschellen?
    Nehmen Sie Ihr Ruder wieder in die Hand, legen Sie den Kurs fest und bleiben Sie dran!
    Auch Unwetter können einen Segler nicht davon abhalten, den Zielhafen zu erreichen. Manchmal dauert es nur etwas länger.
    Und: Selbst ein Ziel zu haben, inspiriert auch Andere, einen Kurs festzulegen.

Ablauf der Coachings

Meine ethische Grundeinstellung beruht auf
Verschwiegenheit, Respekt und Partnerschaftlichkeit.
Ich begleite meine Klienten, ihren Weg zu erkennen und zu gehen,
gebe den Weg jedoch nicht vor und bewerte zu keinem Zeitpunkt.

Die Coachings finden immer vollständig angezogen und in der Regel im Liegen statt.

Idealerweise kommen Sie für Einzelcoachings in meine Praxis.
Es ist aber auch möglich, dass ich, zu Ihnen in die Firma komme,
bspw. im Rahmen eines Coaching Projektes.

Dort kann ich Einzelcoachings, Workshops und Teamcoachings geben. 

Coachings dauern in der Regel 90-120 Minuten.

Wege zum Ziel

Der Coaching-Mix aus Workshops, Kinesiologie, systemischer Arbeit und anderen Methodiken hat sich bewährt.
Jeder Klient bekommt genau den Mix, der für ihn optimal ist.

Erfahren Sie hier mehr:

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Kinesiologische Methoden

- Health Kinesiologie (Natural Bioenergetics)
- Transformationskinesiologie
- R.E.S.E.T.
- Brain Gym
- Touch for Health

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andere Methodiken

- diverse Coaching Methoden
- Change Management
- Prozessoptimierung
- Personalentwicklung
- Betriebspsychologie
- Unternehmenskommunikation
- PQ, MBSR uvm.

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Ihre Wegbegleiterin
zu mehr mentaler Stärke
und innerer Ausgeglichenheit

Aus einer Schulmediziner-Familie stammend und als Mutter von drei Kindern, sind mir Pragmatismus und der „GMV“, der gesunde Menschenverstand, essentielle Ratgeber.  
Lange Wege, um ein Ziel zu erreichen sind nicht hilfreich.
Auch Lebens- oder Ehekrisen bergen die Chance, mit nachhaltiger zielgerichteter Bewältigung zu ganz neuer Kraft zu führen anstatt unterschwellig und zerstörerisch Energie zu kosten.

13 Jahre in verantwortungsvoller Position in einer internationalen Unternehmensberatung waren zudem eine gute Schule. Dort habe ich, wann immer notwendig, auch zu aktuellen Themen Workshops entwickelt und gehalten.
Obgleich die Beratung sehr fortschrittlich ist und viele Programme für ihre Mitarbeiter etabliert hat, gibt es immer wieder unzufriedene Mitarbeiter und Fälle von Burnout.
Es ist weltweites Phänomen: Mitarbeiter schöpfen ihr Potenzial nicht voll aus oder stoßen an „gläserne Decken“, wodurch die Frustration steigt.
Die Folge sind eine schlechtere Arbeitsleistung, Übellaunigkeit und Krankheit. Wiedereingliederungen sind schwierig.

Nach meinem familiär bedingten Firmenaustritt, wurde mir mein Herzensziel schnell klar, diesen Phänomenen und Dynamiken nachhaltig begegnen zu können.
Lediglich das richtige Werkzeug fehlte noch.
Die Health Kinesiologie habe ich inzwischen als nachhaltigste Methode kennen gelernt, Stress und alte Muster aufzulösen und ein authentisches, energievolles und in jeder Hinsicht erfülltes Leben zu leben.
Die daraus wachsende Zuversicht bündelt sich in meinem Lebensmotto:
„Everything will fall into place“ – alles was uns im Leben begegnet oder herausfordert hat seinen Sinn und möchte uns etwas lehren.

Dank der Health Kinesiologie und ihrer „Verwandten“ bin ich nun seit über acht Jahren in eigener Praxis tätig – zielgerichtet, nachhaltig und dabei ganz individuell:
Ich begleite Menschen jeden Alters beruflich wie privat gesund und erfüllt den eigenen Weg zu gehen, statt aus o.g. Gründen in der Mittelmäßigkeit zu versacken oder sich aufzugeben.

Hierbei spielt auch die persönliche Komfortzone eine wichtige Rolle:
Je größer sie ist, desto stressfreier kann ich mit dem umgehen, was mir begegnet.
Jane Thurnell-Read brachte in einem Vortrag, den ich übersetzen durfte, den Vergleich der Eimer:
Wenn die Größe unserer Komfortzone einem Fingerhut entspricht, ist das Maß sehr schnell voll.
Wenn sie jedoch die Größe bspw. einer Regentonne hat, bringt uns sehr viel weniger aus der Ruhe.
Mit zunehmendem Alter verkleinert sich die Komfortzone automatisch. Umso wichtiger ist es, dass sie zum Einen in jüngeren Jahren ausgebaut und zum Anderen im Alter bewusst weit gehalten wird.

Nur wer sich seiner Stärken bewusst ist,
kann sie zielgerichtet einsetzen und sein Potenzial heben.

Nur wer sich seiner Komfortzone bewusst ist,
kann sie stetig weiten und erfüllt leben. 

Fragen und Antworten
bei weiteren Fragen: einfach fragen!

Die Dauer eines Termins variiert je nach Vereinbarung zwischen 60 und 120 Minuten. Die Häufigkeit ist individuell, es empfiehlt sich aber, Pakete von 3-5 Terminen zu buchen.
In der Regel finden Termine 14-tägig oder monatlich statt.
Das Bearbeitete ist am Ende nachhaltig ent-stresst, was bedeutet, dass wir beim nächsten Termin weitergehen und die nächsten Blockaden lösen können.

Mit Hilfe der Health Kinesiologie identifiziere ich die Blockaden, die in dem jeweiligen Moment gelöst werden dürfen. Wann die Blockade entstanden ist und unter welchen Umständen ist insofern nicht erheblich als dass ich es nicht wissen muss.
Es kommt schlichtweg das dran, was gelöst werden darf.
Charmant ist, dass Sie mir grundsätzlich nichts erzählen müssen.
Es müssen keine alten Wunden verbal aufgerissen werden, und Sie müssen nicht zum x-ten Mal Ihre Geschichte erzählen, wenn Sie nicht mögen.
Es ist selbstverständlich hilfreich, wenn Sie mir Hinweise geben, was Ihnen in den Sinn kommt, wenn es bspw. darum geht, den Stress aus einer Sie blockierenden Angst zu nehmen. So kann ich Ihnen ggf. auch mal einen Impuls geben.
Dennoch wäre es auch ohne Ihren Input möglich, bspw. wenn Sie gerade nicht sprechen können.
Denn: Diese Arbeit funktioniert auch ohne Worte.

Mit Hilfe der Health Kinesiologie können Blockaden und Stressoren unterschiedlichster Art abgebaut werden, wobei es unerheblich ist, wann die Blockade entstanden ist.
Die zugrunde liegenden Auslöser werden dahingehend balanciert, dass ein fokussierter und klarer Umgang mit ihnen möglich ist.
Beispiele für Auslöser sind Personen oder Personengruppen, Orte oder wiederkehrende Situationen ebenso wie einzelne Wörter, Denkmuster oder Gerüche.
Die Liste ist unerschöpflich.
In jedem Fall dient die Kinesiologie dazu, das eigene Bewusstsein weiterzubilden.
Je mehr Selbst-Bewusstsein wir haben, desto authentischer können wir leben und desto weniger Situationen können uns aus der Balance kippen.
Mancher Stressoren sind wir uns bewusst, z. B. der Chef, mit dem wir nahezu täglich aneinander geraten oder eine akute Situation wie ein großer Streit mit dem Lebenspartner.
Andere Stressoren drosseln oder blockieren unsere Lebensenergie unbewusst, z. B. Gegenstände aus unserem Kinderzimmer oder bestimmte Geräusche. 

"In Balance" zu sein bedeutet letztlich, die freie Wahl zu haben.
Wenn wir uns einer unliebsamen Situation gegenüber sehen, jedoch in unserer Mitte bleiben können, dann ist es uns möglich, überlegt und klar zu handeln. Wir können uns entscheiden, wie wir reagieren möchten.

Das kann man sich vorstellen wie einen Segler auf offener See: 
Wenn eine große Welle kommt, kann er sie nicht aufhalten und es hilft ihm auch nicht, sie sich klein zu reden.
Wichtig ist vielmehr, dass er die Segel so zu setzen (oder zu reffen oder zu bergen) und den Kurs so zu ändern weiß, dass das Boot nicht kentern wird. Je nach Größe der Welle wird der Segler auch mal nass, aber wenn er sein Ölzeug angezogen hat, kann ihm nicht viel passieren.
Und das macht ihn mit jeder Welle stärker und selbstbewusster, weil er weiß:
Ich werde nicht kentern. Und wenn doch, dann kann ich daraus lernen.

Es gibt zum einen den „Eustress“, der beflügelt und sich grundsätzlich erstmal gut anfühlt. So hat jeder gute Musiker „eu-stressiges“ Lampenfieber, was ihn dazu befähigt, im Konzert sein ganzes Können unter Beweis zu stellen.
Oftmals ist es schwierig, den Moment nicht zu verpassen, in dem er in „Disstress“ umschlägt. Ist dies der Fall, oder handelt es sich um „dis-stressiges“ Lampenfieber, wird die Nervosität dazu führen, dass der Musiker sich verspielt oder aber im Anschluss an das Konzert unverhältnismäßig erschöpft ist.
In der Kinesiologie sprechen wir hauptsächlich von Disstress, was bedeutet, dass Situationen, Personen oder andere Umstände einen Menschen aus der Balance werfen. Unter diesen Umständen ist es nicht möglich, eine klare Entscheidung zu treffen oder angemessen zu reagieren. Selbst wenn die Ratio ein ideales Verhalten nahelegt, kann dem nicht nachgekommen werden. Jedwede Reaktion wird leicht missverstanden.
Vgl. die Geschichte vom Segler unter dem Punkt "Was heißt es, "in Balance" zu sein?".
Der Segler wird kentern oder nasser als nötig werden, wenn die Entscheidungen reine "Kopf-Entscheidungen" sind.

Stress kann drastische Folgen für die Gesundheit des Einzelnen haben. In jedem Fall ist die Lebensqualität stark beeinträchtigt und die persönliche Authentizität eingeschränkt.

Grundsätzlich entsteht Stress durch:
- negativ erlebte Situationen
- noch nicht erlebte Situationen
- widersprüchlich erlebte Situationen

Spricht man von der Kinesiologie, so spricht man von der Lehre der Bewegung und der Lehre vom Fluss der Lebensenergie (kines – „Bewegung“, logos – „Lehre“).
In den 1960er Jahren in den USA entwickelt, liegt ihr Ursprung im jahrtausendealten Wissen der Traditionellen Chinesischen Medizin (TCM).
Die Kenntnisse über die Korrelation zwischen Meridianen und Organen, derer sich auch die Akupunktur und Akupressur bedienen, wurde maßgeblich durch Dr. George Goodheart um Muskelzuordnungen erweitert.
Der kinesiologische Muskeltest gibt uns Auskunft über den Energiezustand unseres Körpers. So können Energieblockaden im Körper lokalisiert und anschließend harmonisiert werden.
Der Physio-Psychologe Dr. Jimmy Scott entwickelte die Kinesiologie Anfang der 1970er Jahre mit seinem Körper-Energie-Modell weiter. Dabei verband er sein Wissen um die Traditionelle Chinesische Medizin, die angewandte Kinesiologie, die Lehre der modernen Physio-Psychologie und die Erkenntnisse der Bioenergie zur Health Kinesiologie.

Die Health Kinesiologie (HK) arbeitet mit einer klaren Prioritätenreihenfolge.
Das bedeutet, dass genau die Balancen ausgetestet werden, die zum Zeitpunkt des Testens für den Klienten relevant und wichtig sind, also Priorität haben.
Aus diesem Grund "kippen" die Balancen nicht, sondern das Bearbeitete ist dauerhaft korrigiert.
(Ausnahmen können durch geobiologische Störungen verursacht werden.)
Für die Korrektur werden Punkte auf den Meridianen gehalten, was - ähnlich der Akupunktur - die Energie wieder ins Fließen bringt.

Disclaimer: „Die Begleitende Kinesiologie stellt keine Heilkunde dar und ist kein ausreichender Ersatz für medizinische oder psychotherapeutische Behandlungen. Sie ist als Gesundheits- und Lebensberatung zu verstehen und dient nicht der Behandlung und Heilung von Krankheiten. Bei gesundheitlichen Beschwerden oder Krankheiten sollte daher eine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung, also die Hilfe eines Arztes, Heilpraktikers oder Psychotherapeuten in Anspruch genommen werden.

Während die Begleitende Kinesiologie nach Meinung einer Vielzahl von Wissenschaftlern, ganzheitlich orientierten Ärzten, Heilpraktikern und Psychotherapeuten als Ergänzung bzw. Unterstützung einer medizinischen oder psychotherapeutischen Behandlung zur Linderung von gesundheitlichen Beschwerden oder Krankheiten beitragen kann, ist sie in ihrer therapeutischen Wirksamkeit nicht durch gesicherte wissenschaftliche Erkenntnisse belegt und im Sinne der Schulmedizin zu Diagnosezwecken ungeeignet.“

Adresse

Reili-Maria Hellmold
Begleitende Kinesiologin
Mental Health Expert
Gartenstraße 69
64546 Mörfelden-Walldorf

Kontakt

Email: hallo@reilihellmold.de
Phone: +49 (0) 179 4998276
Web: www.reilihellmold.de 

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